Roma, 11 Marzo 2021 - “La formazione e l’alfabetizzazione digitale
possono rappresentare le leve necessarie in direzione della ripresa
economica del Paese. Credo fortemente che investire in competenze
digitali sia in questo momento quanto mai prioritario”. Così Alberto
Calcagno, amministratore delegato di Fastweb, nel corso dell’evento
online promosso dalla Delegazione FERPI Lazio della Federazione
Relazioni Pubbliche Italiana e dedicato ai temi della crescita e del
nuovo approccio al mondo del lavoro, che ha visto il contributo delle
associazioni, AIDR-Associazione Italian Digital Revolution,
PWN-Professional Women Network e UCID Roma-Unione Cristiana
Imprenditori Dirigenti.
“La possibilità di poter accompagnare le persone in un percorso volto
a sviluppare al meglio le proprie capacità, rappresenta per me come
imprenditore motivo di orgoglio. Insieme alle associazioni, sulla
scorta anche di quanto già fatto in questi anni come azienda - ha
continuato l’amministratore delegato di Fastweb -, possiamo dar vita a
progetti concreti dedicati alla diffusione della cultura digitale,
fornendo ai cittadini una cassetta degli attrezzi per muoversi nella
nuova realtà che si va delineando con maggiore consapevolezza”.
L’evento online ha preso spunto dalla presentazione del libro di
Alberto Calcagno, “Get in the Game”, uscito per Mondadori, un saggio
in cui Alberto Calcagno ripercorre il proprio percorso di crescita
personale e professionale all’interno dell’azienda, una storia
emblematica ed esemplificativa dell’atteggiamento premiante per
affrontare le sfide professionali e non solo che il mondo di oggi, con
il carico aggiunto della pandemia, ci pone. Attorno ai temi di
crescita, sfida, inclusione sociale e crescita, sotto la guida di
Andrea Picardi, Direttore della comunicazione di I-Com-Istituto per la
competitività, si sono alternati gli interventi dei relatori, che
hanno affrontato ciascuno attraverso il contributo della associazione
di riferimento, i punti principali del volume.
“Il libro di Calcagno ha il merito di aver evidenziato la necessità di
dare priorità alla responsabilità sociale dell’azienda - ha
evidenziato nel suo intervento Isabella Gorini - UCID Roma
Coordinamento Donne. Ciò si traduce in una maggiore partecipazione
delle persone, ma anche in una maggiore cura da parte dell’azienda dei
bisogni di ogni singolo dipendente, così come testimoniano i percorsi
di crescita e formazione cui Calcagno faceva riferimento”. “La
crescita di un’azienda, così come di ogni altra organizzazione non può
prescindere da percorsi volti a garantire l’empowerment femminile, sia
in termini di competenze che devono essere sviluppate, sia in termini
di occasioni che devono essere generate - così Anna Benini, Presidente
PWN Roma nel corso del suo intervento. “C’è un cambio di strategia,
che sottende tutto il percorso di crescita evidenziato nel libro - ha
sottolineato Giuseppe De Lucia, Delegato FERPI Lazio; il passaggio da
una relazione cliente - fornitore, ad un nuovo modello che include una
più reale integrazione dei bisogni e delle esigenze, in un dialogo
costruttivo tra le parti.” Sulla priorità della diffusione della
cultura digitale, quale elemento essenziale per la crescita
individuale e professionale, è intervenuto il presidente di Aidr,
Mauro Nicastri: “l’alfabetizzazione digitale, non si esaurisce nel
semplice, pur necessario corso di formazione, ma si inquadra in una
strategia di promozione culturale più ampia. Consegnando alle persone
la cassetta degli attrezzi, le si rendono realmente partecipi della
rivoluzione digitale, che stiamo vivendo.”
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